Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.
Véritable lieu de vie et de convivialité, le Centre Aquatique de Maisons-Laffitte est un équipement moderne et attractif. Dans un contexte d’offre en constante évolution, nous recherchons un(e) Maître-Nageur/Nageuse Sauveteur enthousiaste et dynamique, prêt à s’impliquer pleinement dans la vie et le développement du Centre. Dès votre arrivée, vous serez attendu pour renforcer l’attractivité des animations aquatiques, proposer de nouvelles idées et garantir un cadre sécurisé et accueillant pour tous les publics.
Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel.
Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents.
Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires.
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche H/F pour l'une de ses structures. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique
Garantir le bien être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis (rôle de prévention et d'information)
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement/ Gestion des stocks et des équipements
Encadrement de l'équipe/ Soutient et accompagnement aux familles
Garantir l'application du cadre juridique, des protocoles, d'hygiène et des procédures internes de la collectivité
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés
Activités spécifiques :
Travail en transversalité avec le coordinateur Petite Enfance
Participation au recrutement
Participation aux commissions d'attribution de places en crèches
Remplacement en section
Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur.
Contraintes – difficultés du poste :
Horaires variables
Mobilité sur autres EAJE (continuité de service)
Être amené à remplir ses missions sur une autre section ou structure si besoin.
Formations et compétences requises :
Diplôme d’Etat de puéricultrice, d’infirmière ou d’éducateur de Jeunes Enfants
Savoirs :
Développement moteur, affectif de l'enfant
Développement psychologique de l'enfant
Manager et coordonner une équipe
Les règles et protocoles des AEJE
Les responsabilités des EAJE
Savoir-faire :
Aide à l'élaboration du projet pédagogique
Faire appliquer le projet pédagogique
Prendre des initiatives
Favoriser la cohésion d’équipe
Bonne communication
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
Être à l'écoute
Bienveillance
Rigoureux, ordonné et attentif
Fédérateur
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne)
Temps de travail : 39h10/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants ou des infirmiers territoriaux par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD de 3 ans/renouvelable) à pourvoir à partir du 1er juillet 2025.